Eksempler på dialoger med selskaber

Igangværende dialoger

Danske Bank

 

Status for dialog: Igangværende

Emne

  1. Hvidvasksagen i Estland
  2. Virksomhedskultur
  3. CSR-rapportering 

Mål

  1. Klarhed om sagens omfang og placering af ansvar.

  2. Passende tiltag til at håndtere den historiske sag.

  3. Passende tiltag til at hindre hvidvask i fremtiden.

  4. Styrket ansvarlighedskultur.
  5. Relevant og transparent rapportering om væsentlige CSR-emner for selskabet og dets interessenter

Aktiviteter og resultater

MP Pension indførte et midlertidigt stop for nye investeringer i Danske Bank d. 7. juli 2018.

MP har holdt møder med henholdsvis den daværende direktør om sagen og den afgående bestyrelsesformand i 2018. Fordi banken erkender problemerne, har taget omfattende tiltag til at undgå gentagelser, og fordi en markant udskiftning af topledelsen var forestående, valgte MP Pension at ophæve bankens karantæne d. 14. november 2018.

Læs mere

MP stemte og deltog desuden ved Danske Banks ekstraordinære generalforsamling d. 7. december 2018 og hold møde med selskabets nye bestyrelsesformand og næstformand i marts 2019.

MP har igen været i kontakt med banken i juni 2019 med fokus på nye oplysninger om en intern undersøgelse af Estland-sagen, der blev stoppet i 2014.

Opfølgning

Løbende opfølgning og vurdering. MP fortsætter som kritisk, aktiv ejer i Danske Bank og følger sagen til dørs.

Det er i skrivende stund ikke muligt at sætte en udløbsdato på dialogen. MP forventer, at dialogen vil strække sig over en årrække.

Mærsk

 

Status for dialog: Igangværende

Emne

  1. Klimarelaterede finansielle risici og nedbringelse af CO2-udledning.
  2. Skibsophugning.
  3. Løn- og arbejdsforhold i Mærsks værdikæde.

Mål

  1. Tiltag til at sikre forretning mod klimrelaterede finansielle risici, herunder nedbringe CO2-udledning

  2. TCFD-rapportering

  3. Ansvarlig skibsophugning
  4. Passende tiltag til at fremme løn- og arbejdsforhold i Mærsks værdikæde.

Aktiviteter og resultater

MP talte på Mærsks generalforsamling i 2018 og igen i foråret 2019. På seneste generalforsamling roste MP selskabet for det ambitiøse mål om at blive CO2-neutral i år 2050, mens der var kritik af den manglende transparens omkring ledelsens individuelle aflønning og for lav diversitet.

MP mødtes med Mærsk i juni 2019 og talte om selskabets plan for implementering af det nye mål, og læring fra pilotprojekter. Mærsk har i samarbejde med en række internationale selskaber søsat et pilotprojekt om at sejle et stort Triple E-skib fra Rotterdam til Shanghai med biobrændsel i form af madolie i tanken.  MP vil følge op med konstruktiv dialog, og ser frem til at høre, hvordan dette – og andre - pilotprojekter skal spille ind i Mærsks nye strategi og klimamål.   

Selskabet har forpligtet sig til at rapportere efter TCFD-anbefalingerne om klimarelaterede finansielle risici. MP følger op over for selskabet angående rapportering på fysiske risici og Mærsks lobbyaktiviteter med relevans for den grønne omstilling.

Selskabet arbejder på at forbedre standarderne på værfterne i Indien og på at skabe større transparens blandt skibsejere vedrørende ophugning af skibe. MP Pension bakker om Mærsks deltagelse i Ship Recycling Transparency Initiative , hvor MP er aktiv i gruppen af investor-interessenter.

Selskabet har oplyst, at løn- og arbejdsforholdene fx på havnen i Kenya vil bliver undersøgt, og MP har i juni 2019 bedt om en opdatering på undersøgelsen.

Opfølgning

Løbende opfølgning. Næste dialogmøde vil finde sted senest i 3 eller 4. kvartal 2019.

Ambu

 

Status for dialog: Igangværende

Emne

  1. Aflønning af topledelsen
  2. Diversitet i ledelsen
  3. CSR-rapportering

Mål

  1. Passende vederlag til direktør.
  2. Større transparens om vederlag.
  3. Større diversitet i topledelsen.
  4. Mere balanceret måltal for diversitet i ledelsen.
  5. Styrket rapportering og dokumentation for efterlevelse af internationale CSR-principper.

Aktiviteter og resultater

Konstruktiv dialog. MP holdt desuden tale om ovennævnte emner og mål på selskabets generalforsamling i december 2018.

Selskabet har nu øget transparensen markant om ledelsens aflønning, som lovet i pressen i 2018.

Selskabet har i pressen bebudet, at man nu udelukkende søger efter et kvindeligt medlem til bestyrelsen. Selskabet forventer at lykkes med dette senest ved næste generalforsamling i december 2019.

Opfølgning

Løbende opfølgning og vurdering. Næste tiltag senest ved selskabets generalforsamling i december 2019.

Exxon

 

Status for dialog: Igangværende

Emne

  1. Klima
  2. Lobbyisme

Mål

  1. Offentlig støtte til Paris-aftalen

  2. Offentlig støtte til TCFD’s anbefalinger.
  3. Fastsætte mål for reduktion af drivhusgasser.
  4. Åbenhed om lobbyaktiviteter og støtte til diverse interesseorganisationer som vej til ansvarlig lobbyisme.

Aktiviteter og resultater

Dialog under ClimateAction 100+ initiativet.

MP var med til at fremsætte et aktionærforslag om klima i tråd med Paris-aftalen, til afstemning på Exxons generalforsamling i foråret 2019. Exxon fik dog forslaget afvist ved det amerikanske finanstilsyn, SEC. Som konsekvens heraf valgte MP at stemme imod samtlige medlemmer af Exxons bestyrelse, og stemte for de aktionærforslag der blev fremstillet på generalforsamlingen 2019, blandt andet på forslagene om en uafhængig betyrelsesformand og rapportering om politiske bidrag.

Læs mere om vores afstemning

MP stemte ligeledes for klimarelaterede aktionærforslag samt forslag om åbenhed om lobbyisme på selskabets generalforsamling i 2018.

Opfølgning

Løbende opfølgning med selskabet og andre investorer i Climate Action 100+ regi. Deadline for stillingtagen til fortsat investering senest ved udgangen af 2020.

Chevron

 

Status for dialog: Igangværende

Emne

  1. Klima

Mål

  1. Tiltag til at sikre forretning mod klimrelaterede finansielle risici, herunder omstilling til vedvarende energikilder.
  2. Offentlig støtte til Paris-aftalen.

  3. TCFD-rapportering.
  4. Fastsætte mål for reduktion af drivhusgasser.

Aktiviteter og resultater

Dialog med selskabet både under ClimateAction 100+ investor-initiativet, og gennem dialogmøde med selskabet i september 2018. MP har været aktive i Climate Action 100+ arbejdsgruppen med fokus på Chevron, som senest afholdt dialogmøde med selskabet i april 2019.

Selskabet er begyndt at referere til TCFD-anbefalingerne i sin rapportering og har forbedret sin transparens på lobbyområdet; Chevron har offentliggjort en liste med 21 organisationer som selskabet støttede i 2018.

MP stemte for klimarelaterede aktionærforslag på selskabets generalforsamling i 2018. MP havde ikke mulighed for at stemme på selskabets generalforsamling i 2019, da MP i marts 2019 valgte at sælge sin beholdning i selskabet.

Opfølgning

Løbende opfølgning, herunder opfølgning på selskabets rapportering i overensstemmelse med TCFD’s anbefalinger. Deadline for stillingtagen til mulig eksklusion senest ved udgangen af 2020.

Afsluttede dialoger

Macquarie Group

 

Status for dialog: Afsluttet

Emne

  1. Mulig medvirken til svindel med udbytteskat mod europæiske stater.

Mål

  1. Få en redegørelse om sagen fra selskabets side.
  2. Søge at afklare, om der er hold i (alle) anklagerne.

    Hvor relevant:
  3. Tilse, at selskabet retter op og samarbejder tilfredsstillende med myndighederne.
  4. Tilse, at selskabet opstiller politikker, værn og rapportering, der kan hindre lignende sager.

Aktiviteter

MP Pension indførte et midlertidigt stop for nye investeringerne i Macquarie gældende fra oktober 2018. Karantænen omfattede aktier og obligationer udstedt af Macquarie Group og endvidere alle nye investeringer med Macquarie som kapitalforvalter.

Der er afholdt en række møder mellem MP Pension og Macquarie i perioden fra oktober 2018 til juni 2019, herunder med selskabets nye topdirektør. Før og efter bad MP om fremsendelse af skriftlig dokumentation på lang række punkter og områder. Hensigten var at vurdere i hvilken grad kulturen i selskabet i dag reelt er en anden.

Resultater

Macquarie tager i dag afstand fra sin adfærd i 2011 og har siden Cum-Ex-sagen kom frem i medierne bl.a. opdateret sin skattepolitik, så den nu forbyder selskabet at finansiere eller på anden vis deltage i spekulation med udbytteskattebetalinger.

Efter grundige undersøgelser og dialog med selskabet besluttede MP Pension at ophæve karantænen i juni 2019, fordi MP Pension vurderer, at selskabet ikke længere overtræder MP Pensions ”Politik for ansvarlige investeringer”.

Læs mere om beslutningen og den fremadrettede opfølgning

Vale

 

Status på dialog: Afsluttet

Emner

  1. Sociale- og miljømæssige indvirkninger af den bristede dæmning ved Córrego de Feijão-minen i Brumadinho, Brasilien, 2019.
  2. Negative miljø- og sociale indvirkninger af minedrift i Mozambique (siden 2018).
  3. Opfølgning på implementeringen af de aftalte foranstaltninger efter den bristede Samarco-dæmning ved Mariana, Brasilien, 2015.
  4. Klimahensyn

Mål

Dæmninger , sikkerhed og katastrofehåndtering 
Córrego de Feijão-minen i Brumadinho:

  • Vurdering af de sociale- og miljømæssige indvirkninger af dæmningskollapset i Brumadinho, Brasilien.
  • Iværksættelse af tiltag, der forhindrer gentagelse af lignende ulykker.
  • At Vale konstruktivt samarbejder med myndigheder og lokale interessenter om adgang til oprejsning for berørte parter, herunder udbetaling af erstatninger til lokalsamfundet og genopretning af miljøet.

Samarco-dæmningen ved Mariana:

  • At Vale igennem Fundaçao Renova implementerer de aftalte foranstaltninger samt bidrager konstruktivt til at sikre adgang til oprejsning for den lokale befolkning og genoprettelse af miljøet berørt af Samarco-dæmningens kollaps i 2015.

Ansvarlig minedrift i Mozambique

  • Udarbejdelse af en rapport om de socio-økonomiske effekter af minedriften i Mozambique, hvor det skal bl.a. vurderes om de sociale påvirkninger og effekterne af forflytnings-processen.
  • Handlingsplan til håndtering af de sociale- og miljømæssige indvirkninger af den nuværende og planlagte udvidelse af minedriften i Mozambique.

Klimahensyn

  • Rapportering i tråd med Task Force On Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)
  • Vished om fordeling af termisk og metalurgisk kulproduktion.
  • Bekræftelse af at Moatize kulminens- emissioner vil være inden for grænserne i IFC Performance Standards.
  • Fastsætte mål for reduktion af termisk kulproduktion

Aktiviteter

Dæmninger
MP Pension er i løbende dialog direkte med selskabet via vores kapitalforvalter og har sat selskabet i karantæne efter dæmningskollapset i januar 2019. 

Vale har udsendt en række pressemeddelelser, der beskriver selskabets forskellige tiltag i forhold til den bristede dæmning i Brumadinho, Brasilien. 

Mozambique
Selskabet har indtil nu erklæret sig villig til at styrke sin indsats samt forsætte dialogen med MP Pension vedrørende aktiviteterne i Mozambique.

Vale har igangsat en socio-økonomisk vurdering af effekterne af minen for den forflyttede lokalbefolkning, som MP forventer ligger klar i første kvartal 2019.

I juni 2018 har Vale indgået en aftale med en række berørte familier om kompensation. MP Pension har i november fået verificeret aftalens eksistens via dialog med hhv. selskabet og lokale repræsentanter for de berørte familier.

Klimahensyn
Selskabet forventer at rapportere i tråd med TCFD i 2019. Dialogen fortsætter om kulproduktionen, der dog udgør under 5 % af selskabets omsætning i dag.

Resultater

MP Pension forventede i første omgang at kunne tage endelig stilling i sagen inden 1. februar 2019. Det var ikke muligt på grund af de seneste udviklinger i Brasilien (se ovenfor). Beslutningen blev derfor udskudt til 1. juli 2019.

Efter grundige undersøgelser besluttede MP Pension i juni 2019 at ekskludere Vale, fordi det vurderes, at selskabet fortsat overtræder MP Pensions ”Politik for ansvarlige investeringer” i væsentlig grad – og ikke har levet op til de aftalte leverancer, herunder at udarbejde en socio-økonomisk rapport om effekterne af minedriften i Mozambique.

Læs mere om vores beslutning